□ 문제의 은폐 / 왜곡 행위
 - 현재의 또는 잠재된 문제를 감추고 왜곡하게 되면 결국 장래에 더 큰 문제를
   초래할 수 밖에 없다. 문제를 해결하지 못하는 것보다 더 큰 문제는 문제를
   은폐하거나 왜곡하여 사실과 다르게 포장하는 것이다.


□ 조직 구성원에 대한 비방
 - 특히, 부하 / 후배에 대한 비방은 조직의 결속을 약하게 하고 신뢰를 무너뜨리는
   못된 버릇이다. 동료라면 진심어린 충고가 필요하겠고, 후배 / 부하라면
   따뜻하게 보살펴주고, 가르쳐서 바람직한 모습으로 이끌어야 할 책임이 있다.
   ( 상대적 강자인 선배, 상사에 대한 비난은 어느 정도 이해할 수 있음 )


위 두가지는 조직(회사) 생활에서 절대로 용서받기 어려운, 좋지 못한 습관이다..